Bretagne

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Compagnie d'assurance
offre ciré et bottes à
son futur Responsable
Commercial H/F

Deauville

Deauville

Etablissement bancaire
à forte notoriété
recherche son Conseiller
Patrimonial H/F 

Lille

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Grand groupe hôtelier
recherche son Directeur
H/F 

Valérie E.

Valérie E.

Chargée Clientèle secteur bancaire,
voudrait revoir sa Normandie 

Paris

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Maison renommée
industrie du luxe
recherche son Chef
de projet H/F 

Clarisse B.

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Normande label rouge
recherche Acheteur H/F,
secteur agroalimentaire 

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Actualites

7 signes qui devraient vous convaincre de changer de travail

7 signes qui devraient vous convaincre de changer de travail

...convaincre de changer de travail. Dans une carrière, l’heure du bilan sonne régulièrement, en particulier en début d’année. Au bout de quelques temps sur un même poste on a tendance à ronronner, à ne plus vouloir sortir de sa zone de confort. Il faut pourtant se remettre en question régulièrement et se poser la question : dois-je quitter mon job maintenant et chercher autre chose, ailleurs ?

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Depuis sa création, le cabinet de conseil en recrutement Connexion RH s’est donné pour missions d’accompagner les candidats tout au long de leur carrière & les entreprises dans leurs problématiques de recrutement. Connexion RH propose également des missions de conseil et de formation.

 

Connexion RH  intervient dans le processus de recrutement de fonctions tant commerciales que centrales (finance, marketing, communication, ressources humaines, juridiques, risque) dans différents secteurs d’activités tels que la banque, la distribution, l’industrie du luxe, l’expertise comptable ou encore l’ingénierie financière.

 

Dans un souci de satisfaction permanent et pour répondre toujours mieux aux attentes et aspirations des candidats et clients qu’elle rencontre, l’équipe de Connexion RH travaille au quotidien en respectant les valeurs de la société :

 

  • Intégrité : Agir avec détermination, honnêteté. Développer des relations basées sur la transparence et la confiance.

 

  • Professionnalisme & engagement : exemplarité, confidentialité, implication au service de nos clients et candidats. Culture du partenariat que nous entretenons sans cesse par le développement de notre savoir-faire et l'échange d'expériences.

 

  • Réactivité : Etre rapide dans l’évaluation des attentes comme dans l’identification des opportunités. Etre efficace dans la prise de décision et dans l’action.